Transformation Lighthouse

el Cambio es el Motor de la Reinvención y el Crecimiento

reinventamos Corporaciones, empresas y startups, así como Equipos e individuos, capacitándolos para que comprendan, co-creen, vivan los valores y la cultura empresarial. Nos convertimos en tu faro, Brindado coaching y formación para implementar estrategias de negocios efectivas e impulsar la innovación, Ofrecemos soluciones personalizadas, enfocadas en resolver los desafíos específicos a los cuales te enfrentas.

¿ cómo te ayudamos ?

Coaching

• Individual y Equipos

• Pensamiento de Diseño

• Toma de Decisiones basado en datos

• metodo Co-Star

• Creación de equipos de éxito a partir de puntos fuertes individuales

• Cómo crear y mantener hábitos de éxito

Estrategias de innovación

Conexiones

Cambio de cultura

• Creación de una empresa resistente

• Diseño de entorno favorable para la innovación

• papel de liderazgo

• Creación de ecosistemas

• medición de rendimiento de la inversión en innovación

• conectamos corporaciones con startups

• cambiar a organización abierta

• oportunidades de innovación

• búsqueda de nuevos talentos

• hackathons

• capacitación de líderes

• reconocimiento del talento interno

• creación de hábitos organizativos

• desarrollo de sistemas

• formación de entrenadores internos

Nuestros Números

Nos encanta ayudar a las personas y empresas, nuestros números son guías para superar nuestros propios récords. Estamos contentos de crecer y ayudar a mas personas y empresas día a día.

Workshops

Equipos Inspirados

Hackathons

Programas de Aceleración

Startups activas

¿Por qué debería invertir en su equipo?

Formar parte de un equipo y poder desarrollarse son las principales respuestas de la mayoría de las personas contratadas con éxito. Sólo potenciando a tus talentos internos y reconociendo los puntos fuertes del tu equipo podrás lograr el cambio deseado.

El Coaching es liberar el potencial de las personas para maximizar su crecimiento.

¿Sabe cuál es la razón número uno por la que la gente dice que se siente completa su entorno de trabajo?

Nuestros Clientes

Nuestros Socios

¿ que dicen con quienes trabajamos ?

Creo que cada persona que conoces en este gran viaje que llamamos "vida" es un maestro. Pero sólo unos pocos te hacen a ti y a tus pasos en la vida más valientes, más perspicaces, más fáciles y más impactantes. Mi primer encuentro con Urška fue casi "casual", pero para mí y más tarde para mi equipo directivo, en muchos sentidos "imborrable". Los pasos que nosotros y nuestros colegas hemos dado para sentar las bases de una de las empresas más dinámicas de Eslovenia se basan en muchas ideas, relacionadas con una mejor comprensión de las relaciones mutuas, con la eliminación de las fronteras jerárquicas, a menudo insalvables, mediante el poder de los argumentos, la realización efectiva de nuestras necesidades reales a partir de nuestros grupos de discusión y la búsqueda de soluciones a largo plazo, hoy más seguras y, sobre todo, más coordinadas. Estoy seguro de que con este tipo de compañero, junto con una completa mochila de herramientas cuidadosamente seleccionadas, a pesar de la naturaleza impredecible de los retos a los que podamos enfrentarnos en el futuro, no habrá obstáculos para el desarrollo y el crecimiento continuos de la empresa y de todos sus extraordinarios empleados. Urška, en nombre de todos los empleados de Lidl te expreso mi sincera gratitud a ti y a tu apasionado equipo y te deseo muchos más logros inspiradores y clientes felices.

En Iskratel somos conscientes de la importancia del liderazgo y de su influencia en la cultura de la organización y en la excelencia empresarial. Para nosotros, el desarrollo del liderazgo significa algo más que formar líderes. Hemos puesto en marcha un proyecto llamado !N desarrollo del liderazgo, porque queremos ser !N en competencias de liderazgo y ver más allá. Para desarrollar esas competencias de liderazgo, necesitábamos la ayuda de personas que entendieran y mostraran el significado del desarrollo del liderazgo, tuvieran todas las habilidades y la experiencia necesarias y pudieran compartir estos conocimientos con los demás. Urška, la Directora General de Transformation Lighthouse, es una persona que realmente se preocupa por los cambios positivos y el progreso. Es una fuente de energía y pasión. Da más de lo que se espera de ella. A través de nuestra cooperación, Urška nos dio voz y nos enseñó el lenguaje de la innovación, que nos hizo comprender la fuerza y la oportunidad de lo invisible e impredecible, especialmente en estos tiempos de incertidumbre. El miedo es el combustible del coraje, pensar en nuevas ideas alimenta nuestras mentes. La innovación nos conecta, los grandes socios de este proyecto nos inspiran a hacer más. Urska, gracias por ser mi combustible y mi inspiración.

Gregor Kos

Director General de Lidl Slovenija

inolvidable

se preocupan de verdad

Jelica L. Lajovic

Directora de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa de Iskratel

Con el apoyo y la coordinación de Transformation Lighthouse, pusimos en marcha un ágil programa de análisis de mercado y desarrollo de ideas creativas en el Sparkasse Bank, que dio excelentes resultados. Cuatro equipos de start-ups y estudiantes, en colaboración con colegas del banco, presentaron propuestas y soluciones innovadoras a lo largo de ocho semanas, a las que tuvimos el placer de escuchar y seleccionar la idea ganadora. Por supuesto, ahora la estamos desarrollando y estamos deseando que llegue el momento de ofrecérsela a nuestros clientes.

Tomaž Šalamon

Presidente del Consejo de Administración Banka Sparkasse Slovenija

ideas ganadoras

brillante

En Petrol, la innovación está bien integrada en nuestro día a día. No nos limitamos a seguir las tendencias, sino que creamos las nuestras propias. Debido al amplio espectro de innovaciones y productos con los que trabaja Petrol, a menudo resulta muy difícil encontrar a las personas adecuadas para cada puesto. Ya habíamos trabajado con Urška Jež en el pasado y por eso decidimos colaborar de nuevo con ella y su equipo de Transformation Lighthouse. Estábamos buscando nuevos diseñadores UX/UI para nuestra aplicación y, para ello, probamos el nuevo enfoque innovador que ofrecen para la búsqueda de empleados/talentos: el hackathon en línea. Transformation Lighthouse no nos decepcionó. Con su enfoque profesional, su conocimiento del sector y su comprensión de los retos del mercado laboral, junto con su amplia base de jóvenes, se aseguraron de que reuniéramos un grupo de talentos mayor que nunca con el primer hackathon en línea de Eslovenia. También recibimos una serie de brillantes sugerencias de diseño para nuestra aplicación. Ahora nos toca a nosotros presentar la aplicación a los usuarios.

Miha Valentinčič

Ex Director de Modelos de Negocio Innovadores y Digitalización de Petrol

inspiradora

Inspiradora, fluida y transformadora sería un resumen en tres palabras de mi experiencia con Transformation Lighthouse. Nos pusimos en contacto con Urška y su equipo para presentar una nueva herramienta de contratación en línea a nuestros clientes. No sólo nos aportaron conocimientos y experiencia, sino también una verdadera comprensión de la colaboración. Transformation Lighthouse fue más allá de sus obligaciones habituales al facilitar la creación de valor tanto para el producto como para mi equipo. Su enfoque es innato y, como tal, muy contagioso. Prepárate para que te empujen y te desafíen, porque ahí es donde empieza cualquier resultado tangible.

Ex Jefa de Marketing Estratégico y de la División de Servicios a Clientes Privados de MojeDelo.com, Styria digital marketplaces, d.o.o.

Maruša Grah